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2019年度公共管理学院领导班子及个人述职述廉报告

发布时间:2020年01月07日 18:13    作者:    来源:    点击率:

公共管理学院党委2019年度述职述廉报告

    根据农大党办字〔2019〕29号《关于做好2019年度考核工作的通知》要求,对照学院年度重点工作完成情况及学校处级领导班子年度考核实施方案,现就2019年度学院党委工作报告如下,请同志们评议。

2019年学院党委工作的总体思路是,在校党委的正确领导下,以党的十九大和十九届四中全会精神为指引,以习近平总书记关于教育的重要论述为根本遵循和行动指南,紧紧围绕创造性贯彻落实好学校工作部署,紧密结合学院发展大局和发展实际,聚焦年度重点工作目标任务,坚持夯实基础、稳中求进、改革创新、重点突破的工作总基调,坚持目标导向和问题导向,以落实学校“两个整改”为牵引,以深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论和严实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为动力,充分发挥学院党委的政治核心和保证监督作用,充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员干部的示范引领作用,不断激发全院师生凝聚力和创造力,突出政治引领,突出价值导向,创新党建思路,健全工作机制,用新思想指引发展方向,用新作为写好奋进之笔,着力推进学院各项工作站位有高度、运转有秩序、落实有成效、保障有力度。下面从10个方面具体汇报如下:

一、以政治建设为统领,不断强化班子集体领导力。

    学院党委不断强化班子学习理论、谋划发展和推动落实的方法能力,努力建设学习型、规范型、务实型、团结型的学院领导班子。一是,坚持理论武装不放松,落实好学院党委中心组学习制度。以政治建设为统领,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻全国教育大会精神和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神,激发班子成员在新思想入脑入心,学懂、弄通和做实上下功夫,提高政治站位,增强四个意识,坚定四个自信,做到“两个维护”,把学习的成效转化为创造性贯彻落实好学校工作部署的责任感和使命感,转化为推进学院发展的新理念、新思路和新举措,落脚到推进学院内涵建设的具体工作中去。全年召开中心组集体学习会13次。二是,完善工作机制,推进学院班子决策管理服务科学化、规范化、民主化,不断提升学院内部治理能力。坚持民主集中制原则,贯彻执行学院党委议事规则、党政联席会议议事规则,严格执行学校《请示报告制度》。不断完善学院集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制;不断完善自我监督机制,涉及学院重大事项邀请工会主席、系主任和教师代表参加,做到决策公开透明,自觉接受师生监督。2019年,召开学院党委会议19次,召开党政席会议12次。

二、持而不歇推进全面从严治党和党风廉政建设。

学院党委以深化“两个责任”和“一岗双责”落实为主要内容,强化责任担当,坚持挺纪在前,不断营造风清气正、凝心聚力的学院发展环境。一是,聚焦全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作目标任务,强化两个责任,统一汇编与学校签订的责任书,班子成员一人一册,强化班子成员牢记责任清单,明确“一岗双责”。深化领导干部谈心谈话制度,明确班子成员按照职责分工对所属干部教师承担教育管理责任。二是,坚持学院“规范管理两检查一公开”工作制度。涉及学院重大事项办理,要检查是否符合学校规章规定的办事依据和工作流程,纠正习惯性思维和想当然办事;要检查是否符合学校廉政风险防控程序规定;严格落实学校党务公开、院务公开、信息公开有关规定,明确公开程序、公开时间和公开方式,确保应公开尽公开,保证学院重大事项在阳光下运行。三是,深入开展廉政教育,着力推进干部日常监督。院党委牢固树立“作风建设永远在路上”的理念,通过校纪委编印的《警钟长鸣》、典型案例警示教育等方式,强化日常廉政教育。通过抓形式主义、官僚主义专项整治,抓领导干部规范办公用房、三公经费使用、重要时间节点盯住班子成员、科级干部等关键少数,咬耳扯袖,自查纠偏,防微杜渐,推进干部日常监督。四是,坚持挺纪在前,强化监督执纪。全年对1名科级干部诫勉谈话,对2名教师教学事故提出处理。

对照《2019年全面从严治党、党风廉政建设责任书》要求,一年来,学院班子及成员能认真落“两个责任”和“一岗双责”要求;自觉遵守中央八项规定精神和反对“四风”要求;严格落实“三重一大”制度,公务用车、公务接待使用严格执行学校规章制度。领导办公用房和学院行政办公用房符合学校规定。

三、“改革创新、奋发有为”大讨论开局全年的工作。

追梦奋斗新时代,重振行装再出发。按照学校部署,2019年学院以“改革创新、奋发有为”大讨论开局全年的工作。我们高扬“追梦、担当、激情、开拓”的主旋律,动员和号召全院师生再来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命,学思践悟,行稳致远。学院召开了“改革创新、奋发有为”大讨论交流研讨会,在广泛研讨的基础上,对标一流,调整学院办学目标定位为“建设特色鲜明、全省知名的公共管理学院”。创建了“公管大讲堂”。坚持“在助力乡村振兴的实践中提升能力”,与阳泉市城区人民政府签署战略合作协议。全院师生开展了“我为改革创新做什么”主题研讨,2名教师参加了省委部署的“万名干部入企进村服务”活动。大讨论活动是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践,是一场求真务实、拓展新局的学习实践。通过大讨论活动,彰显了学院新时代勇立潮头、锐意开拓的良好姿态,进一步提高了思想认识,明确了发展思路,凝聚了发展共识。

四、严实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动。

主题教育开展以来,学院党委按照校党委整体安排部署,紧紧围绕教育报国守初心、立德树人担使命、对标检视找差距、奋进有为抓落实的总要求,坚持把强化理论武装,锤炼政治品格,激发担当作为,推动事业发展作为开展主题教育的着力点和落脚点,着力推进主题教育紧盯目标不变,聚焦靶心不散,切实取得实效。一是,理论学习贯穿始终,学院领导班子及全体党员集中学习研读规定书目,读原著、学原文、悟原理,通过参加校院组织的专题培训、专家讲座、专题党课各类活动,进一步系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系,增强了四个意识,坚定了四个自信,牢固树立了两个维护,坚定了守好教育报国初心,担好立德树人使命,做好本职工作的强大决心和信心。二是,深入调查研究和检视问题不足。学院领导结合工作分工,主动领题,围绕夯实学院党的建设、学院绩效分配制度改革、大学生思想政治教育、教师科研创新能力和团队建设、提高教学质量、加强过程管理提高学硕培养质量等方面,深入开展调查研究,撰写了调研报告;广泛征求师生意见建议,深入查找查摆问题,对在学习研讨中查摆出的问题、对照党章党规查摆出的问题、调研发现的问题、座谈交流、谈心谈话指出的问题进行分类梳理、检视剖析,即知即改,涉及班子和学院重大问题,班子成员集体研究、科学决策,分工统筹,力行力改,政治站位进一步提高,作风建设进一步深化,激发了工作新动能。三是,坚持学与做相结合,查与改相贯通,推动了新发展。主题教育活动中,学院领导班子紧紧围绕学院改革发展重大问题、师生重大关切,开展了一系列学习教育活动,推出一些重要举措,推进了学院事业发展。围绕提升本科教学质量,修订完成新一轮人才培养方案,全面推进专业实践教学,全面启动课程思政建设。围绕“服务地方、服务院系、服务师生”,积极参与学校助力攻坚深度贫困吕梁行动和乡村振兴示范村建设;推动学校通过了MPA奖励性绩效工资发放办法。建立了学院教职工慰问帮扶制度。制定出台《公共管理学院关于规范会议记录的规定》。优先改善教师办公条件,为老师们配发了电脑、打印机、计算器、公文包、饮水机等用品;邀请多名专家教授来校讲学,为教师课题和论文进行指导。力所能及为研究生、考研学生提供学习室。面向全校国际留学生开设《基础汉语》《中国概况》两门公共必修课建设,招生1名外国留学生,迈出学院研究生教育国际化步伐。

五、巩固三基建设成效,完善常态化机制。

抓基层、打基础、强能力是做好学院各项工作的基础和关键。学院党委牢固树立围绕学院中心工作推进三基建设的工作理念,明确“聚焦问题短板、明确工作重点,深化全员参与、统筹推动落实”的工作机制。以优化基层组织体系,完善学院治理结构为重点,加强基层组织建设;以完善工作制度,建立规范流程,推进目标责任制落实为重点,规范基础工作;以提高思想认识,强化业务学习,增强工作效能为重点,提升基本能力。2019年学院三基建设的重点是,以落实学校“两个整改”为牵引,推进落地落实,巩固提升能力,完善工作标准,建立长效机制。基层组织方面,加强了辅导员队伍建设,新引进辅导员1人,完善了学硕研究生教学管理、党团管理和班团组织建设,完成了3名新任科级干部试用期满考核工作;基础工作方面,重点推进了“一目录三手册和工作流程”落地落实工作,推动学院各项工作标准化作业,规范化运转。基本能力提升方面,重视教师职业可持续发展,学院统筹安排教师外出学习培训、学术交流,基本做到了全年全员外出培训全覆盖,2019年新增1名教师攻读博士、1名教师外出访学;开展了管理人员业务能力培训工作,完成了2019年度全院教职员工管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位基本能力测评活动。

六、强化价值导向,深入推进党建品牌建设。

结合学院实际,坚持目标导向和问题导向,2019年度学院创建了《公管大讲堂》党建品牌项目。《公管大讲堂》围绕“党建引领固本、思政学思践悟、激发内生动力、促进互学互鉴、浓厚科研氛围、提升学研能力、深化师资建设、夯实内涵发展、彰显学科优势、助力校园文化”的品牌内涵,聚焦“着力把大讲堂打造成解决自身问题的有形抓手、推进内涵发展的有效措施、提升党建水平的重要载体、彰显学院影响力的文化品牌”的建设目标,涵盖了“理论学习、政策宣讲、专家视角、学科前沿、学术研讨、素质拓展”六大板块内容。2019年3月启动建设,全面开展了11期,其中校外专家6场,我院教师主讲5场;面向教师4场,学生7场。收到了预期的效果。

    七、不断夯实意识形态工作。

    学院党委牢牢把握意识形态工作主动权,强化思想引领,完善工作机制。一是建立了学院班子定期研判师生思想状况工作制度,及时掌握师生思想情况,密切关注舆情动态,做到早发现,早处置。每季度向学校提交意识形态工作报告。二是学院构建了新闻宣传、信息发布、文化活动、论坛讲堂、教材使用等各环节层层负责、党委把关的工作格局,加强宣传工作的规范化管理。三是建立了院党委--院分团委—学生班级--学生宿舍四级联动工作机制,完善了特殊群体学生不定期谈话关注关怀工作机制,完善了班子成员与青年教师及党外人士谈心谈话工作机制等,扎实推进学院意识形态责任制落实。2019年,我院在意识形态领域未发生发现任何事件。

八、加强师德师风建设。

学院党委立足学院人文社会科学专业特点,着力构建大思政工作格局,加强师德师风建设,引领和激励全体教师把立德树人贯穿于教书育人全过程。一是,坚持学院教职工会议政治理论学习与业务工作同部署,齐推进。学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,及时跟进学习了习近平书记系列重要讲话精神,引领全院师生把思想统一到党的理论政策上来,把行动落实在学院发展上来,把热情凝聚到教书育人的全过程中去。2019年,全年召开全体教职工会议12次。二是,学院坚持“教育者先受教育”的工作理念,组织全院教职员工及时跟进学习把握新时代高校师德师风建设的新要求,学习践行“四有好老师”“四个相统一”“三传三塑”“十项准则”的实践要求。三是,坚持分层次提出学习实践要求,在教师中突出规范教育教学行为,严格课堂教学纪律,守好政治底线、法律底线和道德底线,积极推进课程思政建设。在行政管理人员中突出劳动纪律、服务承诺、首问负责、规范细作、担当务实的作风要求。四是,利用网络资源及时搜集高校教师违规违纪违反师德的案例,适时开展警示教育。教育引领全院教职员工明底线、知敬畏、学先进、重实践,争做以德立身、以德立学、以德施教的表率。

九、加强支部建设和党员教育管理。

党支部是党的全部工作和战斗力的基础。加强支部建设和党员教育管理是学院夯实基层党建的重要抓手,也是学院2019年度落实省委巡视整改任务的重点工作。学院党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,严肃党内政治生活,夯实基础,创先争优,充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是,加强对教师、学生党支部工作的指导推动。建立了班子成员联系教工、学生党支部工作制度。规范了党支部书记抓党建年度述职评议工作。二是,推进党支部标准化、规范化建设。认真贯彻落实《中共教育部党组关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》和《普通高等学校学生党建工作标准》,以严肃规范“三会一课”、主题党日、专题组织生活、民主评议党员等党内组织生活为抓手,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。2019年教师党支部入选山西省“首批全省高校双带头人教师党支部书记工作室建设项目”。“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,教工及学生党支部按照校院部署,组织全体党员严实开展了学习研讨、检视剖析、承诺践诺、志愿服务、支部书记讲党课、专题组织生活等系列活动,严肃了党内政治生活,提升了党支部的凝聚力和战斗力。三是,创新活动载体,推动党建与业务工作相融合,不断增强支部组织生活吸引力。通过完善“党员信息管理系统”“公管党员微平台”“学习强国”平台,提升支部党员学习教育管理能力;通过开展党章党规学习、“戴党徽、亮身分、明岗位、树形象”等主题党日活动、选树“身边好党员”、“支部风采展”等活动,营造了尊崇党章、遵规守纪、榜样引领、学习常态的支部组织生活氛围。四是,坚持标准,做好发展党员工作。加强新时代党支部书记业务能力培训,规范入党积极分子推荐选拔、教育培训、培养考察过程管理,办好学院二级党校。2019年学院二级党校培训入党积极分子178名,重点培养对象67名,上半年发展党员27名,考察转正20名,下半年发展党员27名,考察转正17人。

十、加强群团组织建设。

学院牢固树立以学生为本的工作理念,尊重和遵循高等教育规律、思想政治教育规律和大学生成长成才规律,坚持立德树人为根本,聚焦大学生德智体美劳全面发展,着力提升团学工作水平,不断探索形成主动性、常态化、多途径、助推式的学生教育管理服务体系。学院建立了专题研究学生工作制度。建立完善了各类学生具体工作科学化、规范化、标准化工作流程。建立完善了新媒体信息服务平台,不断推进学生管理服务方式创新。建立完善了班主任工作制度,学院遴选5名青年优秀教师分别担任18、19级学生班主任,一年多来,他们在提升学生专业思想、科学素养、创新创业、素质拓展等方面,在助力班风学风培塑、学生教育管理服务等方面开展大量卓有成效的工作。通过“新生适应性教育”“青马工程”“青年人文素质大讲堂”“公管大讲堂”“心理健康”“学风建设”“宪法宣传周”等专题教育实践活动,在学生中深入开展社会主义核心价值观为主要内容的理想信念教育、爱国主义教育和校规校纪教育,引导和教育广大青年学生坚定理想信念,厚植家国情怀,在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫。通过“校园文化节”“创新创业”“读书会”“山西省阳光杯辩论赛”“山西省大学生模拟法庭大赛”“教育部全国学生‘学宪法讲宪法’活动”等品牌文化活动,聚焦适应新时代要求的“法学”“公共管理”人才关键能力培养提升,实施学生专业素质拓展工程。2019年,全年组织论坛讲座类活动16场次;组织素质拓展、创新创业、志愿服务、文体等各类活动36场次;5名教师指导的大学生创新创业项目国家级获批1项、省级2项,校级获奖2项。学院团学工作荣获山西省荣誉表彰9项、学校荣誉表彰13项、学生荣获各类奖助学金72.9万元。

充分发挥部门工会作用。2019年,院工会组织了爬山、三八魅力风采展、厨艺展示、太极拳比赛、教职工篮球赛、交谊舞比赛、校运会、环校健身走、乒乓球赛、庆国庆书画展、迎新年联谊会、青年教师素质拓展、教职工慰问等各类活动,全年300人次参加,这些活动丰富了全院教职员工的文化生活,提升了学院的凝聚力,营造了良好的学院氛围。

    一年来,我们取得了一些成绩,但我们深知这些成绩离学校要求和师生期盼还有很大距离,与新时代的发展要求还有很大距离。今后,学院各项工作要在校党委、校行政的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党建为引领,坚持目标导向和问题导向,坚持围绕中心、强基固本、稳中求进、内涵发展的工作理念,强化保证意识、阵地意识、问题意识和责任意识,激发全院师生凝聚力和创造力,强化责任担当,更加奋发有为,创造性贯彻落实好学校工作部署,切实推动学院各项工作再创佳绩。

巩固主题教育成果,开启学院发展新征程

——公共管理学院2019年度行政班子述职述廉报告

2019年,在校党委校行政统一领导下,学院以“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,聚焦学校总体部署要求和重点目标任务,在全院教职员工的共同努力下,较好地完成了年初确定的目标任务。

一、聚焦目标任务,积极推进各项工作顺利完成

(一)围绕中心工作,推进教学改革和质量工程不断深入

1.按照《本科教学工作审核评估整改台账(学院)》要求,在整改期限内完成相关任务,并撰写整改报告。

2.对标《本科专业类教学质量国家标准》,完成2018版人才培养方案修订,明确了人才培养目标和毕业要求,优化了课程体系。并依据人才培养目标和毕业要求,启动新版人才培养方案教学大纲编制。

3.发挥学科优势,积极推进课程思政建设。为深入贯彻习近平总书记在全国高校思政工作会议上强调的“守好一段渠、种好责任田,使各类课程与思政课同向同行、形成协同效应”指示精神,学院秉承“课程承载思政,思政寓于课程”教育教学理念,发挥学科优势,积极推进课程思政建设。在《婚姻与继承法学》课程获批学校“课程思政”建设立项基础上,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,编制44门课程“课程思政”建设计划,其中18门课程在本学期教学实践中付诸实施。

4.聚焦“大国三农”主题,将课程教学与社会实践相结合,力求形成课堂内外联动的整体育人效应。为凸显农科大学公管学科办学特色,制定了《本科生实践教学实施方案》。2019年暑期,首次组织开展了“乡村振兴战略背景下的城乡中国——百村调研”专题调研活动,2017级行管、公管、社保专业的223名同学全员参与,并以调研报告为据记入实践教学学分,对15篇优秀调研报告进行表彰。围绕“大国三农”通识教育选修课程,积极申报新课程2门,达到8门。新增实践教学基地1个(北京热风时尚贸易有限公司)。

5.积极开展教学研究,1项成果获省教学成果二等奖;1个团队获批学校“黄大年式教师团队”。发表教改论文3篇;主编“十三五”规划教材1部。

6.积极推进基层教学组织建设,在各系设置了课程组,并制定了工作职责和工作计划。

(二)加强师资队伍建设,师资队伍结构得以明显改善

1.2019年,学院由2012年独立建制时的26人,其中专任教师20人(教授1人、副教授6人),博士0。发展到今天教职工55人,其中专任教师42人(教授3人,副教授17人),博士率26%。

2.2019年引进1名博士、优秀紧缺硕士1名。

3.2019年3名教师晋升副教授职称。2名教师入选“三晋英才”支持计划。1名教师荣获学校“中青年教师标兵”荣誉称号。1名教师考取博士、1名教师国内访学。

(三)整合学科资源,科研成果数量与质量进一步提升

1.申报国家社科基金6项;成功立项省部级项目7项、横向项目3项、市级项目3项、校际合作项目5项。年度可支配科研经费88.5万元(含校际院际合作与社会服务经费等36.5万元)。

2.2019年全院教师发表论文30篇。其中核心期刊6篇,出版著作1部。完成“全国统战理论政策研究创新成果三等奖”“全省统战理论政策研究优秀成果特等奖”“全省公共管理领域优秀科研成果三等奖”等各类成果4项。

3.以乡村振兴战略研究中心为平台,智库建设开局良好。2月,受山西广播电视台农村广播频道邀请,中心专家解读2019年中央一号文件精神。4月,在“全省乡村振兴示范村建设行动”中,承担了农学院、林学院、食品院牵头的乡村振兴示范村“乡村治理实施方案”编制工作。4月,在“校市合作·助力攻坚深度扶贫吕梁行动”中,承担了“乡村社会治理典型模式调查和吕梁方案研究”项目。4月,与阳泉市城区人民政府签署战略合作协议,在义井镇完成6个村的实地调研,并以中心名义在《中国社区报》整版报道评论该镇小河村的乡村治理典型案例,产生良好社会效应。4月,组织团队成功申报西藏自治区人民政研室软课题“西藏自治区贫困治理与乡村振兴耦合机理与协同推进研究”项目。5月,派员跟随廖书记参加运城市科协主办的“院士专家运城行”系列活动,为运城、永济乡村振兴建言献策。11月,在“智库专家承担全省‘三农’领域重点工作任务”中,承担了10个重点任务中的4个,积极为省委省政府决策建言献策。12月,农业科教管理创新团队举办了首届学术论坛,山西日报客户端等媒体予以报道,产生良好社会效应。

4.先后邀请中央民族大学李俊清、华中科技大学徐晓林等举办学术报告6场。

(四)学科建设稳步推进,一级学科硕士学位授权点开局良好

1.对标一流学科和学科评估指标,突出学科特色,以人才培养为核心,进一步明确了学科建设目标定位。成立学位评定分委员会,健全了责权明确的学科建设管理队伍。

2.启动学位授权点建设规划,完成学科基本状态数据库建设和动态管理。制定了《公共管理一级学科硕士学位授权点人才培养保障机制》《公共管理硕士学生手册》和《公共管理硕士任务清单》。建设了研究生学习工作室。实行学位论文预答辩制度,不合格和问题论文不外审。配备了研究生专职辅导员;制定研究生奖助学金评审、日常管理制度。

3.首届公共管理一级学科硕士研究生招生18人(含全校首个外国留学硕士研究生)。

4.配合外事处、研究生院,由院长牵头组织学院6名博士承担了全校国际留学生(博士11名,硕士1名)的《基础汉语》和《中国概况》公共必修课教学任务。4.18日举行开班仪式,目前已顺利完成教学任务,学生反映良好,深受欢迎。

(五)立足自身优势,积极参与各种社会服务活动

以乡村振兴、干部自主选学和新型职业农民培训为契机,积极开展社会培训活动,受益人数达到0.6万人次。积极参与山西省乡村振兴示范村建设、学校助力攻坚深度扶贫吕梁行动等。

(六)勇于开拓创新,大学生专业实践活动成绩斐然

1.积极开展专业实践活动。山西省阳光杯高校辩论赛获亚军;山西省高校网络辩论赛获亚军;第八届山西省大学生模拟法庭大赛获团体三等奖、优秀组织奖,2名教师获最佳导师奖,4名同学获优秀选手奖;参加法治微调查征文,1名同学获一等奖、2名同学获二等奖、3名同学获三等奖,2名同学获优秀奖。

2.校园文化活动有声有色。荣获校男子足球赛第一名、第七届人文知识竞赛二等奖、第九届校园读书分享会二等奖、主持人大赛三等奖、“纪念建国70周年”全媒体设计大赛二等奖、合唱比赛三等奖、校园歌手大赛三等奖、舞蹈大赛民舞三等奖等。

3.创新创业就业工作稳步推进。成功立项国家级大学生创新创业训练项目1项、省级大学生创新创业训练项目3项。2019届毕业生考取研究生34人(其中双一流与211学校17人)。法学专业学生国家司考通过率28.18%。本科毕业生年底就业率57.61%。

二、加强班子建设,竭力提高推动学院发展能力水平

1.认真履行“一岗双责”,率先践行廉洁自律各项规定

“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,认真学习习近平总书记在庆祝新中国成立70周年大会讲话精神、党的十九届四中全会精神,研读《习近平关于“不忘初心,牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习材料,对照《准则》《条例》和《党章》,开展批评和自我批评,不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题能力,要求班子成员在推动学院发展方面,必须认真履行“一岗双责”,率先践行廉洁自律各项规定,时时处处以《党章》要求约束自己,以《准则》《条例》规范自己,严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,通过自身的表率作用增强班子的凝聚力号召力。

    2.不断完善规章制度,力求依规照章管理学院各项工作

为了加强劳动纪律,强化日常管理,在发扬民主、尊重民意基础上,严格实行周三签到制度。五年来,周三签到制度得到广大教职工积极配合,极大增强了教职工的纪律观念和责任意识。

制定《学院党政联席会议制度》,规范院党委会议和党政联席会议议事决策规则,严格落实“三重一大”制度。凡涉及学院发展和教职工切身利益的重要事项都能及时通过教职工大会讨论决定。2019年共召开全院教职工大会12次,党政联席会议12次。

    3.合理高效使用经费,自觉接受组织和群众的监督

    认真执行领导干部廉洁自律和反腐败工作各项规定,自觉接受组织和群众监督。在经费分配、管理和使用中,坚持财务公开,民主理财,严格执行“三重一大”制度,凡涉及学院大的财务事项和经费使用,都经过班子集体研究决定,始终坚持“按规定、按制度和按程序”办理,不存在中央明令禁止的公款吃喝、公款送礼、公车私用等违规问题和现象(经费开支情况见学院公示栏)。

三、正视存在问题,力求使2020年的工作再上一个新台阶

对照年初目标任务,班子未完成或不太满意工作:一是长期面临的教学科研用房、实验教学场地尚未根本解决。二是2019年虽然年度可支配科研经费88.5万元,但纵向到账科研经费只有52万元,国家级项目、高水平论文尚未实现大的突破。三是2019年本科毕业生年底就业率57.61%,没有完成学校下达的85%目标任务。

展望2020,合署改革方案即将落地,“新农大”发展态势正在形成,让我们共同携手,迎接2020新的挑战,谱写公管人新的辉煌。

陈明华同志2019年度述职述廉报告

按照学校年度考核工作的通知要求,对照岗位职责和学校要求,现就个人2019年度履职情况述职述廉如下,请予评议。

一、个人政治素质情况的说明。

    强化学习,提升能力是做好本职工作的基础和前提。2019年以来,聚焦理论武装和能力提升,自觉强化政治理论学习和业务知识学习,全部参加了校院组织的各类学习培训,坚持深入系统学,及时跟进学,特别是“不忘初心,牢记使命”主题教育活动以来,重点学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要篇目、党的十九届四中全会精神以及习近平总书记关于教育的重要论述等文献。坚持深入思考学,联系实际学,对新时代党的建设新要求和高等教育的初心使命有了清晰的认识。全年为入党积极分子、重点培养对象讲授党课3次,主题教育专题党课1次,形势与政策课“乡村振兴战略”“壮丽70年,奋进新时代”2个专题。通过学思践悟,深刻体会到,做好本职工作,一是,要不断强化学习,能力不会一劳永逸,一蹴而就,必须持续升级,不断扩容。要保持学习的饥饿感,党的新思想新理论要常学常新。二是,要旗帜鲜明讲政治。要从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面不断提升个人政治素质。习近平总书记讲过:讲政治是具体的,具体就是要体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在日常言行上。三是,要立足实际做好本职工作,以习近平总书记关于教育的重要论述为根本遵循和行动指南,把立德树人成效作为检验一切工作的根本标准,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。对标检视个人政治素质方面,自己能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,牢记岗位职责,履职尽责。存在的不足是,政治敏锐性还不够强,平时涉及具体工作多,做到一切工作从政治上观察思考问题方面还有不足,在提高政治能力方面还要进一步加强。今后要增强学习新知识,掌握新本领的自觉性和紧迫感,不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,增强实践锻炼,不断适应新形势和任务发展带来的新挑战。

二、履行岗位职责的情况

以政治建设为统领,强化理论武装,夯实党建基础,推动学院发展,是2019年度学院党委工作的主题和主线。一年来,在校党委的正确领导下,作为学院党委书记,我始终牢记和切实履行党建第一责任人职责,不忘初心,牢记使命,立足本职,对标对表,努力践行党员领导干部德、能、勤、绩、学、廉要求,团结带领和紧紧依靠全院职工,以党的十九大和十九届四中全会精神为指引,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻全国教育大会精神和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神,紧紧围绕创造性贯彻落实好学校工作部署,紧紧围绕学院发展大局和发展实际,聚焦学院年度重点工作目标任务,坚持夯实基础、稳中求进、改革创新、重点突破的工作总基调,坚持目标导向和问题导向,以落实学校“两个整改”为牵引,以深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论和严实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为动力,充分发挥学院党委的政治核心和保证监督作用,充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员干部的示范引领作用,不断激发全院师生凝聚力和创造力,突出政治引领,突出价值导向,创新党建思路,健全工作机制,着力推进学院各项工作站位有高度、运转有秩序、落实有成效、保障有力度。较好的完成了党委工作各项目标任务。有成绩也有不足。按照学校年度考核述职“三加一”的要求,下面重点汇报本年度取得较好成绩的三项工作和需要改进加强的工作。

取得较好成绩或较大进步的三项工作是:

一是,创建并扎实推进《公管大讲堂》

结合学院实际,坚持目标导向和问题导向,2019年度学院创建了《公管大讲堂》党建品牌项目。《公管大讲堂》围绕“党建引领固本、思政学思践悟、激发内生动力、促进互学互鉴、浓厚科研氛围、提升学研能力、深化师资建设、夯实内涵发展、彰显学科优势、助力校园文化”的品牌内涵,聚焦“着力把大讲堂打造成解决自身问题的有形抓手、推进内涵发展的有效措施、提升党建水平的重要载体、彰显学院影响力的文化品牌”的建设目标,涵盖了“理论学习、政策宣讲、专家视角、学科前沿、学术研讨、素质拓展”六大板块内容。2019年3月启动建设,全年开展了11期,其中校外专家6场,我院教师主讲5场;面向教师4场,学生7场。收到了预期的效果。

二是,严实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。

主题教育开展以来,学院党委按照校党委整体安排部署,紧紧围绕教育报国守初心、立德树人担使命、对标检视找差距、奋进有为抓落实的总要求,坚持把强化理论武装,锤炼政治品格,激发担当作为,推动事业发展作为开展主题教育的着力点和落脚点,着力推进主题教育紧盯目标不变,聚焦靶心不散,圆满完成了主题教育学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项重点任务。一是,理论学习贯穿始终,学院领导班子及全体党员集中学习研读规定书目,读原著、学原文、悟原理,通过参加校院组织的专题培训、专家讲座、专题党课各类活动,进一步系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系,增强了四个意识,坚定了四个自信,牢固树立了两个维护,坚定了守好教育报国初心,担好立德树人使命,做好本职工作的强大决心和信心。二是,深入调查研究和检视问题不足。学院领导结合工作分工,主动领题,围绕夯实学院党的建设、学院绩效分配制度改革、大学生思想政治教育、教师科研创新能力和团队建设、提高教学质量、加强过程管理提高学硕培养质量等方面,深入开展调查研究,撰写了调研报告;广泛征求师生意见建议,深入查找查摆问题,对在学习研讨中查摆出的问题、对照党章党规查摆出的问题、调研发现的问题、座谈交流、谈心谈话指出的问题进行分类梳理、检视剖析,即知即改,涉及班子和学院重大问题,班子成员集体研究、科学决策,分工统筹,力行力改,政治站位进一步提高,作风建设进一步深化,激发了工作新动能。三是,坚持学与做相结合,查与改相贯通,推动了新发展。主题教育活动中,学院领导班子紧紧围绕学院改革发展重大问题、师生重大关切,开展了一系列学习教育活动,推出一些重要举措,推进了学院事业发展。围绕提升本科教学质量,修订完成新一轮人才培养方案,全面推进专业实践教学,全面启动课程思政建设。围绕“服务地方、服务院系、服务师生”,积极参与学校助力攻坚深度贫困吕梁行动和乡村振兴示范村建设;推动学校通过了MPA奖励性绩效工资发放办法。建立了学院教职工慰问帮扶制度。制定出台《公共管理学院关于规范会议记录的规定》。优先改善教师办公条件。邀请多名专家教授来校讲学,为教师课题和论文进行指导。力所能及为研究生、考研学生提供学习室。

三是,学生工作稳中向好。

学生工作是学院工作的重要方面。学院牢固树立以学生为本的工作理念,尊重和遵循高等教育规律、思想政治教育规律和大学生成长成才规律,坚持立德树人为根本,聚焦大学生德智体美劳全面发展,着力提升团学工作水平,不断探索形成主动性、常态化、多途径、助推式的学生教育管理服务体系。2019年学生工作取得了不少成绩,党委工作总结中已做了说明,这里不再重复,审视全年的工作有几个特点需要今后进一步总结和加强。一是,凸显了主动性教育管理。学院建立了专题研究学生工作制度,做到重要时间节点、关键环节提前研判,主动教育、强化管理和优化服务,保障了学生工作安全稳定发展。二是,建立完善了班主任工作制度,强化了全方位育人。学院遴选5名青年优秀教师分别担任18、19级学生班主任,一年多来,他们在提升学生专业思想、科学素养、创新创业、素质拓展等方面,在助力班风学风培塑、学生教育管理服务等方面开展大量卓有成效的工作,这些成效正在逐步显现。三是,学生工作服务人才培养目标的效应不断呈现。“公管大讲堂”“读书会”“辩论赛”“模拟法庭大赛”“学宪法讲宪法活动”等品牌文化活动,对于培养适应新时代要求的“法学”“公共管理”人才关键能力发挥了重要作用。

总体来看,2019年,在全院师生的共同努力下,学院党建、教学、科研各方面工作均取得不少成绩,有些方面亮点纷呈。这些成绩的背后,体现了学院领导团结务实,心系发展的责任担当,也展现了全院教职员工的团结一致、凝心聚力、向上和谐的良好精神面貌,是全院教师对我院厚德弘毅求是笃行院训的生动诠释。我想强调的是,我院这种相互理解、相互支持、上下同欲、风清气正的良好发展生态要倍加珍惜,共同维护,持续保持并不断发扬。也必将激励全院上下更加勤奋,同心同德,务实创新,不断推动我院各项事业再创佳绩。自己作为学院党委书记,只是聚焦主责主业,踏踏实实做了事,许多具体工作是其他领导和老师们组织完成的,成绩属于大家。

同时,我们也要清醒地认识到,新的形势对我们提出了新的更高的要求,我们的发展任务还很重,有些方面的短板问题还很突出,学科专业内涵建设的短板还没有有效破解。需要加强、改进和进一步做好的工作还不少,特别是要加强学生就业工作,突出表现在学生择业观教育薄弱,分层次就业指导工作不足,围绕提升学生就业创业的合力不够,反映在升学、优势就业面的显示度还不突出等方面。

2020年的工作要着力在以下几个方面下功夫,一是,完成好主题教育整改落实“后半篇文章”,聚焦理论武装和夯实基础,推进党建工作与业务工作相融合,相促进,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题,形成长效机制。二是,学习贯彻十九届四中全会精神,聚焦推进学院治理体系和治理能力现代化,推进学院基础工作的科学化、规范化建设。三是,坚守初心,坚定信心,聚焦建设“特色鲜明、全省知名的高水平公共管理学院”的目标,聚焦学院转型跨越和内涵提升,补短板,强弱项,力争在短时间内在人才培养质量、教师团队建设、科研能力提升、重大项目成果等方面取得突破性进展。

三、廉洁勤政作风建设的情况

作为学院党委书记,时刻牢记个人党风廉政建设“组织推动、管好班子、带好队伍、当好表率”的职责,定期召开党风廉政建设专题会议,强化党委“两个责任”,组织推动班子成员认真履行“一岗双责”,形成了权责明晰、逐级负责、层层落实的责任体系,以校党委、校纪委下发文件、会议精神和学习资料为主要内容,分层次及时传达学校党风廉政要求,把精神贯彻下去,把纪律挺在前面。个人方面,能自觉遵守中央八项规定和反对“四风”各项要求,严格执行上级决策,认真落实学校各项规章制度和工作部署,主动工作,身体力行。办公用房符合规定要求,无公务用车和公款吃喝的情况,公务接待严格执行学校标准,注重倾听师生意见,平时注重理论学习,提高思想认识,通过加强品德修养,党性修养来提高廉政勤政自觉性。

以上是我的个人述职述廉,请老师们批评指正!

王文昌同志2019年度述职述廉报告

2019年,在校党委校行政正确领导下,在学院班子成员积极配合和全体教职员工的大力支持下,自己作为学院行政工作的主要负责人,认真履行了自己应该履行的工作职责。

一、牢记使命,竭力提升个人政治素质

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,自己先后认真学习了习近平总书记在庆祝新中国成立70周年大会上讲话精神及党的十九届四中全会精神,研读了《习近平关于“不忘初心,牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等,认真践行主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求。做到了:

1.永葆政治忠诚。主题教育使自己对马克思主义信仰、对中国特色社会主义信念更加坚定,增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”,能始终做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.坚定政治定力。主题教育加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解,尤其对习近平总书记关于脱贫攻坚、乡村振兴和教育强国重要论述的理解,增强了贯彻落实的自觉性和坚定性。

3.强化政治担当。主题教育使自己认识到一定要强化职责担当,树立以师生为中心的发展理念,及时倾听和解决师生反映集中的突出问题,提升师生的获得感幸福感。

4.锻造政治能力。主题教育使自己有了“船到中流浪更急,人到半山路更陡”的紧迫感,一定要牢牢抓住乡村振兴、“双一流”建设和校院合署改革等学校改革发展面临的重要机遇,不断将初心使命变为现实践行力、执行力、落实力。

5.严守政治自律。主题教育使自己认识到一定要保持为民务实清廉的政治本色,正确处理公私、义利、是非、情法、亲清、俭奢、苦乐、得失的关系,坚决杜绝不正之风和“微腐败”,发挥党员领导干部模范带头作用。

二、潜心谋事,认真履行院长岗位职责

    作为学院行政工作主要负责人,一年来,紧紧依靠全体班子成员的集体智慧和全体教职员工的积极配合,努力作为,潜心谋事,认真履行工作职责:

1.抓立德树人之根本,积极推进课程思政建设。为深入贯彻习近平总书记在全国高校思政工作会议上强调的“守好一段渠、种好责任田,使各类课程与思政课同向同行、形成协同效应”指示精神,学院秉承“课程承载思政,思政寓于课程”教育教学理念,发挥学科优势,积极推进课程思政建设。在1门课程获批学校“课程思政”建设立项基础上,学院结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,编制了44门课程“课程思政”建设计划,其中18门课程在本学期教学实践中付诸实施。

2.抓硕士教育之管理,一级学科授权点开局良好。制定了《公共管理一级学科硕士学位授权点人才培养保障机制》《公共管理硕士学生手册》和《公共管理硕士任务清单》。建设了研究生学习工作室。实行学位论文预答辩制度,不合格和问题论文不外审。配备了研究生专职辅导员;制定研究生奖助学金评审、日常管理制度。首届公共管理一级学科研究生招生18人(含全校首个外国留学硕士)。克服困难,主动作为,牵头组织学院6名博士开设了全校国际留学生(博士11名,硕士1名)的《基础汉语》《中国概况》公共必修课,深受学生欢迎。

3.抓学科建设之平台,乡村振兴智库建设有声有色。2月,受山西广播电视台农村广播频道邀请,中心专家解读2019年中央一号文件精神。4月,在“全省乡村振兴示范村建设行动”中,配合农学院、林学院、食品院开展“乡村治理实施方案”编制工作。4月,在“校市合作·助力攻坚深度扶贫吕梁行动”中,承担了“乡村社会治理典型模式调查和吕梁方案研究”项目。4月,与阳泉市城区人民政府签署战略合作协议,在义井镇完成6个村实地调研,并以中心名义在《中国社区报》整版报道该镇小河村乡村治理典型案例,产生良好社会效应。4月,组织团队成功申报西藏自治区人民政研室软课题“西藏自治区贫困治理与乡村振兴耦合机理与协同推进研究”项目。5月,派员跟随廖书记参加“院士专家运城行”系列活动,为运城、永济乡村振兴建言献策。11月,在“智库专家承担全省‘三农’领域重点工作任务”中,承担了10个重点任务中的4个,积极为省委省政府决策建言献策。12月,农业科教管理创新团队举办了首届学术论坛,山西日报客户端等媒体予以报道,产生良好社会效应。

4.聚焦问题找差距,即知即改促提升。2019年已成历史,新的征程已经开启。对照年初目标任务,自己不太满意、需要改进加强的工作主要是:一是长期面临的教学科研用房、实验教学场地尚未根本解决。二是2019年虽然年度可支配科研经费88.5万元,但纵向到账科研经费只有52万元,国家级项目、高水平论文尚未实现大的突破。三是2019年本科毕业生年底就业率57.61%,没有完成85%的目标任务。

三、“一岗双责”,竭力发挥率先垂范作用

作为一名拥有29年党龄老党员,多年来自己严格按照党章要求约束言行,自觉做到讲政治、守规矩,令行禁止,言行一致,维护核心,见诸行动,坚决反对政治上的自由主义,不听、不信、不传小道消息,不乱发议论,不说三道四,不做一切为党的政治纪律所不容的事。

作为一名党员领导干部和学院行政工作主要负责人,自己坚决拥护中央八项规定精神,并在认真履行工作职责过程中,把八项规定和实施细则作为一面镜子,一项一项对照,一条一条改进,力求做到内化于心、外践于行,在公车使用、职务消费、办公用房占用等方面都没有违规现象和问题。

四、正视不足,常怀勤勉之心进取之志

回顾一年来的工作,虽然在各级领导的关心和帮助下,在全院教职工的大力支持和配合下,取得了一定的成绩,但自己也深知自己在许多方面都还存在着这样那样的问题和不足。尤其是岗位职责与本人能力的差异,组织和同志们的厚望与本人水平的距离,时常提醒和告戒自己要常怀勤勉之心、进取之志,紧紧依靠全体班子成员的集体智慧和全院教职工的共同努力,恪尽职守,勤奋工作,才能不负厚望、不辱使命。

在新的一年里,自己有决心有信心在校党委校行政的正确领导下,和同志们一起,倍加努力学习,倍加努力工作,倍加珍惜和维护业已形成的良好工作氛围,倍加自觉地接受组织和同志们的监督,更加积极主动地履行好“一岗双责”,为学院的发展做出更大贡献,不辜负组织的重托和在座各位的期望。谢谢大家!

王臻同志2019年度述职述廉报告 

按照学校年度考核文件要求,现将2019年度述职述廉报告汇报如下:

一、个人政治素质评价

一年来,我参加了校党委组织的各种政治理论学习和中心组(扩大)学习,接受了中国教育干部网络学院山西农业大学•第二期“不忘初心 牢记使命 做新时代合格高校基层党务工作者”专题网络培训和山西干部在线学院“不忘初心、牢记使命”主题教育网络培训,通过集中学和自学、线上学和线下学、交流学和请教学、系统学和拓展学等方式不断增强学习本领,进一步提升思想认识,不断提升个人政治素养,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

一是在政治上忠诚于党的信仰,忠诚于党的组织,党的理论和路线方针政策。二是坚守政治定力,做到政治信仰不变色、政治立场不动摇、政治方向不偏移。三是在为师生服务、奋发有为中强化政治担当。四是以习近平新时代中国特色社会主义思想五是严守党的政治纪律和政治规矩,始终坚持“五个必须”,坚决杜绝“七个有之”,对党忠诚老实,对群众忠诚老实,真正做到言行一致,做到群众面前一种表现,任何时候、任何情况下都不越界、不逾矩。   

二、廉洁自律情况

作为学院党委副书记、纪检委员,认真履行“一岗双责”,把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作融入日常管理和分管业务中。一是认真参加校纪委组织的有关学习、培训和会议,作好党风廉政建设警示教育宣传工作,及时传达学习相关文件精神,在重要节日和重点环节做到早提醒。二是完成上级交办的工作任务,完成了外逃人员情况摸排工作,提交第七届全国高校廉洁教育活动暨“携手打击腐败”公益广告作品征集3件,开展违规旅游问题专项监督检查的自查工作。三是严格规范工作流程,在分管的招生工作、推免研究生、学生入党,奖助学金评定、学生干部选拔等工作过程中严格把关,做到公开、公正、公平。四是严格遵守中央八项规定精神,严格执行办公用房、公务用车、公务接待要求,无公款吃喝等情况。五是严格执行领导干部个人事项报告和请示制度,自觉接受组织和群众监督。

三、工作开展情况

对照2019年重点工作目标任务,做得较好的三项工作是:

(一)坚持立德树人为根本,完善学生教育管理服务体系

牢固树立以学生为本的工作理念,尊重和遵循高等教育规律、思想政治教育规律和大学生成长成才规律,坚持立德树人为根本,聚焦大学生德智体美劳全面发展,着力提升团学工作水平,不断探索形成主动性、常态化、多途径、助推式的学生教育管理服务体系。

1、建立完善了班主任工作制度,学院遴选5名青年优秀教师分别担任18、19级学生班主任,一年多来,他们在提升学生专业思想、科学素养、创新创业、素质拓展等方面,在助力班风学风培塑、学生教育管理服务等方面开展大量卓有成效的工作。

2、通过“新生适应性教育”“青马工程”“青年人文素质大讲堂”“公管大讲堂”“心理健康”“学风建设”“宪法宣传周”等专题教育实践活动,在学生中深入开展社会主义核心价值观为主要内容的理想信念教育、爱国主义教育和校规校纪教育,引导和教育广大青年学生坚定理想信念,厚植家国情怀,在勤学、修德、明辨、笃实上下功夫。

3、通过“校园文化节”“创新创业”“读书会”“山西省阳光杯辩论赛”“山西省大学生模拟法庭大赛”“教育部全国学生‘学宪法讲宪法’活动”等品牌文化活动,聚焦适应新时代要求的“法学”“公共管理”人才关键能力培养提升,实施学生专业素质拓展工程。

获山西省阳光杯高校辩论赛获亚军;山西省高校网络辩论赛获亚军;第八届山西省大学生模拟法庭大赛获团体三等奖、优秀组织奖,2名教师获最佳导师奖,4名同学获优秀选手奖;参加法治微调查征文,1名同学获一等奖、2名同学获二等奖、3名同学获三等奖,2名同学获优秀奖。荣获校男子足球赛第一名、第七届人文知识竞赛二等奖、第九届校园读书分享会二等奖、主持人大赛三等奖、“纪念建国70周年”全媒体设计大赛二等奖、合唱比赛三等奖、校园歌手大赛三等奖、舞蹈大赛民舞三等奖等。

(二)以“三多一带”范式推进创新创业教育融入人才培养全过程

积极拓展校内外资源,突出政治引领和价值导向,以增强学生的创新精神、创业意识和创新创业能力为目标,以“三多一带”范式推进创新创业教育融入人才培养全过程。

多主体协同育人是指以专业教师、班主任、辅导员、校内外专家等为主体,发挥各自优势,通过实践教学、科研学术训练、读书会、政策宣讲、实习实训、创新创业讲坛等形式,协同开展创新创业教育。

多平台实践锻炼是指搭建和利用创新创业讲座、视频教学、SIYB创业培训、各类创新创业竞赛、创新创业实践基地、社团活动等平台,为学生提供实践锻炼的机会。

多环节教育培养是指抓住学生入学适应期,结合学生在校成长期,紧盯学生毕业就业期,分年级多环节有针对性的开展创新创业教育。

党员干部带动引领是指充分发挥学生党员和学生干部的带动引领作用,带头组织、带头参与、带头帮扶,以点带面,带动宿舍、班级、学院同学对创新创业的学习和认识,巩固教育效果。

1、公管18级班主任王振博士开展的“大国三农”系列活动,法学18级班主任王锦惠副教授和行管18级班主任崔腾飞博士开展的读书分享会活动。

2、举办创新创业论坛4场。

3、与北京盈科(晋城)律师事务所、北京热风时尚贸易有限公司签订了合作协议。设立盈科(晋城)法律雏鹰奖学金和“热风”创新创业基金。

4、组织学生观看了《青年中国说》和《创业新锐》等关于创新创业的视频。

5、国家级大学生创新创业训练项目1项、省级大学生创新创业训练项目3项。

6、45名学生暑期赴太谷法院、寿阳法院、祁县法院和北京盈科(晋城)律师事务所实习。

7、国家级大学生创新创业训练项目1项、省级大学生创新创业训练项目3项。

8、全年学生以第一作者在省级期刊发表论文6篇。

(三)发挥专业优势,积极开展国家宪法日宣传周系列活动

1、12月4日上午,学院组织师生在学院431会议室集体观看《宪法课堂》和全国教育系统宪法宣传周“宪法晨读”活动,在场师生跟随直播同步进行宪法晨读,聆听了全国第四届“学宪法 讲宪法”活动三位获奖优秀学生代表现场演讲,认真学习了教育部党组成员、副部长田学军的讲话,使大家对宪法有了更为全面的认识。

2、12月4日全天,法律爱好者协会在谷园前面向全校师生开展宪法宣传和咨询活动:一是向来往师生发放法律宣传册,宣传宪法知识,现场开展法律咨询服务,为同学们答疑解惑,同时利用微信公众号等宣传手段,集中开展宪法宣传教育;二是举行“国家宪法日”宣传横幅签名活动,倡议同学们承诺遵守宪法、拥护宪法,做一个与法同行的大学生;三是对过往学生进行随机采访,了解同学们对于宪法的理解,并向其普及宪法知识。与此同时,学院学生分会青志部与学生党员代表11人走进东关小学,开展宪法宣传活动,向学生们普及宪法知识,弘扬宪法精神。

3、12月5日下午,学院组织法学专业师生通过中国庭审公开网观看行政处罚及行政赔偿案件视频,进一步增强师生的法治意识、责任意识。

4、12月6日,学院微信公众号积极推送司法、国家网信办和全国普法办联合举办的“第十三届全国百家网站、微信公众号法律知识竞赛”相关内容,并组织各班积极开展法律知识竞赛。

(四)其他分管工作

1、统战工作。认真学习统战理论、政策和上级有关统战工作的

精神,注重研究,撰写了《公共管理学院党外知识分子思想政治工作调研报告》;协助学院领导开展联谊交友活动;积极推进学院党外知识分子统战工作“五好”示范点创建工作;组织教师积极申报山西省委统战部《2019年度全省统战理论政策研究立项课题》,2位教师申报。

2、招生工作。圆满完成招生工作,对2019年本科生招生情况进

行了分析,撰写了《公共管理学院2019年本科生招生调研报告》;组织师生赴太原地区开展招生宣传。

3、工会工作。院工会组织了爬山、三八魅力风采展、厨艺展示

太极拳比赛、教职工篮球赛、交谊舞比赛、校运会、环校健身走、乒乓球赛、庆国庆书画展、迎新年联谊会、青年教师素质拓展、教职工慰问等各类活动,全年300人次参加,这些活动丰富了全院教职员工的文化生活,提升了学院的凝聚力,营造了良好的学院氛围。

需要改进加强的工作:

学生就业工作还需进一步加强。2019年,在就业方面开展了诸多工作,召开了就业动员会,分专业召开了就业指导会和考研交流会,举办各类招聘会24场,邀请校内外专家、校友典型举办就业讲座10场,与北京德恒(太原)律师事务所、北京盈科(晋城)律师事务所、北京热风时尚贸易有限公司、太谷县人民法院、寿阳人民法院等企业和单位建立合作关系,建立实习实训基地。设立了德恒精准扶贫捐资助学奖学金、盈科(晋城)法律雏鹰奖学金和“热风”创新创业基金。就业微信群发布招聘信息200余条。但还存在学院就业体系不完善,就业队伍亟待加强,学生择业观教育薄弱,分层次就业指导工作不足,围绕提升学生就业创业的合力不够等问题,就业成效不明显。

四、工作中存在的不足与努力方向

不足之处:

1、理论水平有待加强,研判能力不足。

2、创新性开展工作还不够,亮点工作、特色工作不突出。

努力方向:

1、加强学习,提高科学研判能力。

2、广泛调研,将创新与学院实际相结合,加强工作研究,对工作中好的经验和做法及时进行总结、提炼、宣传。

梁剑峰同志2019述职述廉报告

2019年,在学院党政领导下,在同志们的大力支持下,在我主要负责的科研、社会服务、安全工作、MPA工作中认真履行职责,较好地完成了自己的工作任务。下面就我这一年来的德、能、勤、绩、廉等方面的情况总结如下:

一、政治素质有新提升

政治忠诚方面,牢固树立“四个意识”做到“两个维护”“四个服从”全面贯彻执行党的理论和路线方针政策忠诚干净担当;政治定力方面,坚定“四个自信”坚定对马克思主义的信仰,坚定不移地走中国特色社会主义道路,自觉排除各种错误思潮干扰,能够保持理想信念的坚定性政治担当方面,在学院和学校需要的时候敢于担当,甘于奉献政治能力方面,有一定的马克思主义理论功底,能够从政治上看问题;在政治自律方面,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,能够自觉做政治上的明白人、老实人。

二、严守纪律清正廉洁

一年来,认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,尽职尽责,不搞特权,真正把廉政准则落到了实处,达到了各项要求。严格执行学校党政联席会议规定,严格按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋要求自己,不存在违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等问题,不存在变异公款吃喝、私车公养、收送电子红包、违规公款购买和消费“定制酒”、分批异地操办酒席等隐性变异问题,不存在违规参加各类研讨会、论坛等问题。

三、工作落实有新成效

从科学研究、MPA工作、社会服务、安全工作等方面来谈谈履行岗位职责情况。

(一)科研工作有新成绩

一是在项目申报与立项方面,年初定的重点工作目标任务中申报国家基金项目3项,现已经申报6项;各类项目立项共计18项;在科研经费方面,目标任务是90万元,目前已完成经费52万元(不含校际及校内合作项目36.5万元)。

二是在论著发表方面,论文发表CSSCI任务是2篇,已发3篇(包括C扩1篇),发表1A论文1篇,出版著作1部;

三是在学术报告方面,学术报告任务是2场,已经举办5场;

四是在成果方面,成果目标任务是2项,完成4项;

(二)MPA工作有新进展

一是严格导师队伍管理。针对个别导师不认真指导学生论文的情况,今年停止了1名导师的招生资格。

二是加强学生实践教学。开拓性地带领2017级MPA学生赴延安杨凌进行了社会实践。

三是顺利完成MPA学生各项培养任务。29名MPA学生顺利毕业,完成2017级学生的正式开题和预答辩、完成2018级学生第二、三学期的课程和开题任务、完成2019级学生的素质拓展和第一学期课程。

四是加强与学生沟通,了解学生需求。对2018级学生进行了问卷和面对面的两种方式的调研。针对学生反映突出的课程多、课程论文压力大负担重的问题,准备在2020级学生培养方案中进行改革。

五是精心组织参加第四届案例大赛。先在教师、MPA学生、学硕中进行广泛动员安排,然后利用《社会研究方法》课程实践教学机会搜集案例,从学生形成的28个案例中进行了精心选拔,最终选定2个案例参加全国的比赛,并从经费上予以支持。

六是首次派出有师生共同组成的队伍参加了第四届全国MPA羽毛球友谊赛。

(三)社会服务工作有新突破

首次在发挥智库的作用上取得突破。全校共有9个智库项目,我院就占了4个,为省委省政府决策做出了贡献。首次参与了山西省乡村振兴示范村“乡村治理实施方案”的编制工作。王文昌、何云峰、贺小慧为山西省乡村振兴示范村编制“乡村治理实施方案”。此外,王文昌院长带领团队助力脱贫攻坚,参与学校助力攻坚深度扶贫吕梁行动;郝炜带领博士团队为阳泉市义井镇牛家裕村、小河村乡村振兴出谋划策,王文昌、何云峰为阳泉市“农村领头雁”培训班做专题报告,王文昌、梁剑峰、柴世民等为山西农谷农村带头人做专题培训等。

(四)安全工作领先全校

在今年学校举行的安全大检查大评比中,我院都以满分而名列前茅。

四、存在不足和努力方向

虽然取得了一定的成绩,但也存在着一定的不足,需要今后继续努力。

(一)存在不足

政治站位不高,不能自觉做到在大局下思考和行动;二是工作作风有待改进,缺乏创新意识。有很多工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,未把工作做实、做深、做细。

2.努力方向

一要加强政治理论学习。着眼于重大问题的理论思考和理性实践;进一步加强在实践中学习,向群众学习,不断提高自身素质;进一步加强政治理论学习,努力保持政治上的清醒和坚定,增强解决复杂问题的能力。

二要牢固树立大局意识。真正把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,正确处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系。

三要转变工作作风。对待工作中出现的问题要敢抓、敢管、敢碰硬,兢兢业业做好本职工作。在科研工作中力求创新突破,多出成果,出好成果。

以上是我的述职述廉报告。请领导和同志们评议,请组织上审查。

张元洁同志2019述职述廉报告

2019年公共管理学院在校党委、校行政的正确领导下,在学院领导及全体教职工的努力下,在教学科研、学科建设、社会服务等方面取得了显著成绩。现将这一年来我个人的思想、工作、学习、廉政等情况简要汇报如下,希望同志们批评指正。

一、不断提升政治素质

2019年结合“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,我学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神、全国教育大会精神、党的十九届四中全会精神等重要内容;同时继续深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及《中国共产党党内监督条例》等有关文献。作为一名党员领导干部,我始终怀着对党的无限忠诚,牢固树立了“四个意识”,践行“两个维护”;作为一名党员领导干部,我始终有坚定理想信念,坚定“四个自信”,不断增强政治定力;作为一名党员领导干部,我始终牢记自己的使命,兢兢业业做好本职工作;作为一名党员领导干部,我始终能把握正确的政治方向,工作中能顾全大局;作为一名党员领导干部,我始终能自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位。主动参加党的政治生活,按规定自觉缴纳党费。自觉遵守廉政纪律,廉洁奉公,不贪图物质,不贪图享受,认真贯彻落实中央八项规定精神,积极反对“四风”,对待工作尽心尽责,对待困难积极乐观。

二、积极落实党风廉政责任制

2019年本人认真执行学校党政联席会议精神,遵纪守法,严格要求自己,没有违规、违纪、违法等行为。对于自己负责范围内的工作做到上传下达,公开透明。同时能严格遵守中央八项规定精神,严格执行公务用车、公务接待等相关规定,无违反规定情况。一年来密切联系群众,服务群众,坚决反对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风”,认真查摆出自身存在的主要问题,同时对照自身存在的问题提出了整改措施。积极为群众排忧解难,帮他们解决工作上、生活中存在的各种问题。

三、认真完成本职工作

作为教学副院长,我主要分管学院的本科教学工作。2019年在本科教学管理中,主要完成了以下几方面工作。

(一)本科教学审核评估整改工作

按照《山西农业大学本科教学工作审核评估整改台账(学院)》,在整改期限内完成相关任务,并撰写完成整改报告。(重点工作)

(二)教学质量提升

1、完成了2019年本科教学基本状态数据采集工作。

2、完成了2018版人才培养方案的修订,明确了人才培养目标和毕业要求,优化了课程体系。(重点工作)

3、依据人才培养目标和毕业要求,启动新版人才培养方案教学大纲的制定工作。(重点工作)

4结合“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,全院所有教师完成了所带课程的“课程思政”建设计划的撰写任务,并付诸实施。(亮点工作)

5、积极组织参加教育教学培训。2019年我院有一名教师参加2019.09—2020.07的中西部青年骨干教师国内访学计划;有两名教师参加全国高校教师网络培训中心组织的面授课程;一名教师参加全国教师网络培训;五名教师参加第一期“学科教学育人与课程思政”专题网络培训;七名教师参加全国及全省“马工程”教材培训等。(亮点工作)

6、配合学校通识教育选修课程的建设,完成通识教育选修课程的认定工作,并发挥学科优势,围绕“大国三农”课程,积极申报新课程2门,在认定和申报的基础上我院的通识教育选修课程数量达到8门。(重点工作)

7、依据学校基层教学组织建设的指导意见,在各系设置了课程组,并制定了工作职责和工作计划。(重点工作)

(三)教学改革及教学成果

1、积极进行教学改革

1)课程思政建设项目:王锦慧老师《婚姻与继承法学》获山西农业大学“课程思政”建设项目一项。(重点工作)

2)教改论文:在《中国农业教育》、《教育理论与实践》、《煤炭高等教育》发表教改论文三篇。

3)教材编写:主编《公共关系理论与实务“十三五”规划教材一部,中国农业大学出版社。

 2、积极进行教学成果申报何云峰主持,张丽参与的课题《地方农业高校文科研究生“学术素养”培养探索与推广实践》2019年山西省教学成果奖(高等教育)等奖(需加强的工作)

(四)实践教学

1、为深入服务国家乡村振兴战略,加强公共管理学院学科建设,我院于2019年暑期开展了主题为“百村调研——乡村振兴战略背景下的城乡中国”的专题调研活动,行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障的所有同学参与,每位同学撰写了调研报告并评选出了优秀调研报告此次专项调研活动锻炼了学生社会实践能力,提升了学生的实务认知、社会调研与科研训练水平(亮点工作)

2、积极参与省级教学实践活动。组织学生参加山西省“第届黄河律师杯模拟法庭辩论赛组织学生参加第届全国学生“学宪法讲宪法”微视频比赛、知识竞赛及演讲比赛等。

3、2019年暑期组织法学专业学生在太谷县人民法院、昔阳县人民法院、寿阳县人民法院进行了集中的专业实践活动,取得了预期效果。

努力做好下一年度工作

教学管理工作是提升本科教学水平的重要环节,教学管理工作常规性工作较多,在每一个环节都需要做到规范严谨。自己对工作也是尽心尽责,不敢有一丝疏漏。但也还存在一些问题,如将精力放在日常事务上多,但对教学管理理论知识的学习不够,致使管理能力欠缺,管理水平不高。同时在日常的教学管理工作中出现了疏忽和懈怠的思想,导致出现了教师上课迟到、早退的教学事故,造成了不良影响。2020年的工作中,我要努力克服以上缺点,加强理论学习,对自己严格要求,持续抓好日常的教学管理工作。同时要不断摸索,积极改进工作方法,使工作更有效率。明年的工作重点主要有以下几个方面:

1、抓好教学常规工作,确保无任何教学事故发生。

2、抓教学管理制度建设,完善我院教学管理规章制度。

3、抓好教改项目、教学成果奖的申报和校级、省级精品课程的申报。

4、做好新教学大纲的制定工作。

5、结合专业特点,积极参与各类教学实践活动,力争取得优异成绩。

2019年,我们用汗水浇灌收获,以实干笃定前行。2020年是具有里程碑意义的一年。我们将全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标,欣逢盛世,我们豪情满怀。2020年,我们也将会面临新的问题与挑战,我一定要继续秉持踏踏实实的工作作风,勤勉工作,把自己职责范围内的工作做好,不辜负领导和同志们的期望。

       郝炜同志2019年度述职述廉报告

2019年度我就本人的学院分管工作和个人思想情况汇报如下:

一、个人政治素质自我评价

(一)政治忠诚方面

2019年度,在公共管理学院党委的正确领导下,在学院领导和同志们的关心支持下,我认真履行岗位职责,严守党的政治纪律和政治规矩,不断增强“四个意识”,持续加强党性修养和作风建设,努力当好参谋助手,在大是大非问题上始终与党中央保持一致。

政治定力方面

2019年度,本人在分管工作中,努力以党纪国法和校院章程为根本遵循,面对国内外复杂舆论增强学习和鉴别环节,面向学院同事和面向科学教学时努力摆正政治力场,与错误观念和片面性思想动态做斗争,增强工作纪律,确保工作契合党和国家的大政方针政策的要求和方向,并影响身边同事和同学,做到政治定力不移位。

(三)政治担当方面

2019年学院各项工作的基调是严抓落实和创新,因此在学院的具体工作中,我努力坚定担当意识,协助院长做好分管工作。在此过程中,我始终尊重学院其他领导同志和同事,虚心向他人求教和接受批评,致力于维护学院团结,并努力为学院发展谋划和奉献。

(四)政治能力方面

2019年度,本人参加学院层面主题教育集体学习3次和十九届四中全会精神集体学习1次,参加学校层面主题教育集体学习共4次和专题党课共4次,并自学了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《十九届四中全会决议》和《三篇光辉文献》等文献。通过积极参与学校与学院组织的各种学习活动,主动学习党的各项大政方针政策,本人努力提高自身的党性修养和理论水平,从而提升自身的政治能力。

(五)政治自律方面

本人时刻牢记党纪国法,严格遵守八项规定,坚决同一切有悖原则之事划清界线,管好身边人,决不越雷池半步,并自觉接受组织和群众的监督。

二、本年度个人廉政建设情况

2019年度,本人严格遵守领导干部报告个人事项的相关规定,并保证填报内容真实准确,自觉接受组织和干部群众的监督。没有任何利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送情况。没有受到组织约谈函询、问责等情况。不存在《关于违反中央八项规定精神突出问题专项整治实施方案》中所提到的突出问题。

、本年度重点工作内容

(一)学科建设方面

公共管理一级学科硕士学位授权点开局运行良好。自2018年3月,我院公共管理一级学科硕士学位授权点成功获批以来,学科建设和人才培养进行实质性运行阶段。

第一,学术型硕士教学工作顺利完成。本年度学院共为2019级学术型硕士在首个学期开设了11门专业课程(包括资源环境学院开设的3门专业必修课)并顺利完成教学工作,通过与教师与学生的座谈发现,教学工作运行良好。

第二,国际留学生公共课教学工作顺利完成。本年度学院组织本院7名副教授、博士和1名文理学院副教授为12名名来自巴基斯坦、印度和伊朗等国的留学生(其中博士研究生11名,硕士研究生1名)开设了《中国概况》和《基础汉语》(一、二)公共课三门次,并顺利完成教学工作,反映良好。

第三,导师团队建设有所进步。在导师团队建设上,本年度新增学术型硕士生导师2名(崔晓芳、雷焕贵,不含资环学院在本学科点上的新增导师),壮大了我院硕士生导师队伍。

不足之处在于,缺乏与研究生和导师的谈心谈话制度化机制,对研究生培养和导师管理缺乏针对性制度建设力度。
    (二)配合学校完成人才招聘工作

本年度下半年的人才招聘工作主要是在学校的统一规划和组织下进行的,在汇总各系人才需求的基础上,经过协商最终向学校确定报送了6名招聘指标要求,囊括了公共管理、法社会学、经济学等一级学科。在学校的统一组织下,学院派专人赴中国农业大学、武汉大学、重庆大学、兰州大学等多所双一流高校进行了四次专场招聘目前该项工作仍在进行当中。

不足之处在于未能突破高水平人才引进的瓶径,缺乏重点意向人才引进的描准机制。

(三)乡村振兴战略研究中心工作持续推进

第一,合作基地有所突破。4月19日,乡村振兴战略研究中心与阳泉市城区人民政府签署了战略合作协议,围绕学生实践教学、科学研究等方面开展一系列合作,目前已在阳泉市城区义井镇完成6个村庄的实地调研,并以中心名义在《中国社区报》整版报道评论该镇小河村典型案例。

第二,课题研究稳步推进。本年度,中心组织博士团队承担了三项纵向和横向研究课题,分别是西藏自治区人民政府政策研究室软科学项目“西藏自治区贫困治理与乡村振兴耦合机理与协同推进研究”、吕梁市校市合作项目“乡村社会治理典型模式调查和吕梁方案研究”和和山西省乡村振兴示范村(万荣县闫景村)研究项目子课题,到帐经费共33万元,目前第一项已顺利通过结题评审,第二项已完成并等待结题,第三项在研。

不足之处在于,缺乏中心团队的高水平科研产出和规模化调研基地建设。

、存在的问题及下一年度工作计划

(一)存在的问题

1)工作的创新力度仍然不足本年度虽然在落实工作方面有所改观,但在工作的创新方面仍然不足,在学硕的培养环节缺乏对标一流的信心和实际举措,既没有注重向一流高校一流专业学习的具体措施,又没有形成较为完善的运行机制并加以制度化。

2)工作过程的规范化程度关注不够。本年度虽然有两名教师成功获批导师资格,但总体上我院的导师梯队建设仍然面临学缘结构和年龄结构不合理的现象,对一些年轻教师的后续培养工作力度不够。此外,本年度研究生招生和培养进行了一轮工作,但仍然没有及时总结经验教训。

(二)下一年度的工作计划

1)做好学院的办公室建设。2020年我院将搬迁至新建的管理楼办公,新学年需要进行办公室设计使用和功能分配等方面的工作,下年度要在坚持效率实用和注重文化涵养相结合的原则做好办公室建设工作

2)做好学院的人才招聘工作。协助院长做好学院招聘材料的设计和制作,拓展多元化的人才招聘渠道,多与相关院校建立联系,发挥校院个人资源的作用,争取引进相关专业的高端人才。

3)深化学术型硕士点建设的工作。在基础式作运行一学期的基础上,按照国家和学校关于研究生管理的制度规定,新学年应致力于做好招生、教学、考核等一系列工作的制度化,确保整个研究生培养工作的有序运行。

总之,我将以更饱满的热情投入到工作当中,努力提高自身的业务素质,更好地服务于学院发展。