山西农业大学公共管理学院2026年公开招聘博士研究生面试公告

 按照《山西农业大学2026年公开招聘博士研究生公告》要求，经资格审核，共有29名人员进入面试环节（参加面试人员名单见附件）。现将面试有关事项公告如下。

一、面试时间

      2026年5月19日和20日两天。上午从8点开始，下午从2点开始。请所有应聘人员7:40到达面试地点进行核对身份信息、成果材料并分组抽签，抽签结果顺序即为面试顺序。

二、面试地点

山西农业大学太谷校区勤学楼216、314会议室。

地址：山西省晋中市太谷区铭贤南路1号。

三、思想政治考核

学院党委通过背景调查、交流面谈、听取意见、外调阅档等途径对拟引进人才的政治思想品质、职业道德修养、遵纪守法、自律意识、职业道德等进行思想政治考核，给出考核意见。思想政治素质考核实行一票否决，考核不合格者不得聘用。

四、面试考核主要环节

（一）教学能力展示（10—15分钟）

教学试讲以板书的形式进行，不得使用PPT。试讲教材见表1。具体内容由学院负责人现场抽取一个章节的内容，由应聘人员根据章节的内容讲授10—15分钟。应聘者可在指定的地方备课1个小时。试讲的结果形成试讲得分。

表1  教学试讲教材选用表

序号	适用对象	教材名	编写者	出版社
1	法学相关专业应聘者	法理学（第二版）	《法理学》编写组	人民出版社、 高等教育出版社
2	其他应聘者	管理学	《管理学编写组》	高等教育出版社

（二）学术汇报（5—8分钟）

应聘者就个人基本信息、教育背景、工作经历、教学经历、科研方向、研究方法、学术成果、科研规划等内容以PPT方式进行介绍，然后回答学院面试人员的提问。学术汇报的结果形成答辩得分。

五、面试考核内容与评分方案

（一）考核内容

 面试考核的主要内容包括应聘者的思想政治素养、教学能力、科研诚信、科研水平、教育背景、对教学科研事业的奉献精神等。

（二）评分方案

面试专家组根据应聘人员获得的科研成果（业绩）及面试表现进行综合评分，采取百分制赋分，考核总成绩=（科研评分×40%）＋（试讲得分×40%）＋（答辩得分×20%）。

其中科研评分根据《山西农业大学博士人才招聘管理办法（试行）》（农大党字[2025]42号）规定核算，即为博士招聘管理办法中的研究成果评分（实际得分）按照应聘博士的最高分和最低分折算为百分制，即：找出本岗位研究成果评分的最高分和最低分，科研评分计算公式为：

个人科研评分=

（其中为个人得分、为该岗位进入面试环节人员最低评分、为该岗位进入面试环节人员最高评分。）

六、注意事项

（一）应聘者务必携带本人有效证件（居民身份证、硕士毕业证和学位证、博士毕业证和学位证或就读证明）参加面试，缺少证件的面试人员不得参加面试。

（二）面试人员须按规定时间准时到达面试地点，配合工作人员核验身份。参加面试人员抽取面试序号，并当场签字确认。

（三）应聘者已取得的科研成果（包括科研项目、获奖成果、应用成果、学术论文等）需携带原件，已发表且能检索的论文要求有检索报告。

（四）面试期间，应聘者须服从工作人员安排，按引导进入备考室和考场。应聘者应严格遵守考场纪律，如有违反，一律按相关规定严肃处理。

七、其它说明

（一）面试全程录音录像；学院的党委书记和纪检委员全程参与面试过程。

（三）其它未尽事宜由公共管理学院2026年度博士招聘工作组负责解释。

八、联系人及联系方式

联系人：张老师 15735643599；向老师 13393407238

                                   

                                     

                                   

                                      山西农业大学公共管理学院

                                                                                                                                       2026年5月12日

附：

山西农业大学公共管理学院2026年公开招聘博士研究生面试名单

根据《山西农业大学2026年公开招聘博士研究生公告》要求，经资格审核，确定以下29名人员进入面试：

陈岩、董淑平、高丽敏、贾一博、李军、李雯宇、李亚楠、刘瑞、王璇、武媛媛、肖艳秋、许博、杨蕊溶、杨扬、常江、康庆、李繁博、李旸、刘婷、任雅静、任雨薇、王志伟、肖德恒、薛珂凝、薛增鑫、于均环、张凯、张一方、张泽